Développement d’une équipe de vente performante

L’équipe de vente, c’est l’acteur principal qui transforme tous les efforts de votre entreprise en revenus. Pour aller chercher le maximum du potentiel de vos marchés actuels et futurs, il est nécessaire d’avoir une équipe de vente qui est à la hauteur de vos défis.

Nous pensons que les résultats de votre équipe de vente sont la conséquence de ses actions.

Augmenter le degré d’efficacité des actions de votre équipe actuelle, c’est :

  • avoir une équipe composée de conseillers avec un profil qui correspond aux exigences de votre entreprise et de vos clients cibles,
  • s’assurer que vos conseillers optent pour les bonnes actions en fonction du profil du client et du prospect afin de tirer le maximum de leur potentiel,
  • établir des programmes de formation collectifs et individuels en fonction des profils,
  • fidéliser vos meilleurs conseillers.

C’est pour cela que nous vous accompagnons dans l’implantation et la personnalisation des outils du Système MASTER, les seuls outils qui permettront à vos directeurs et à vos gestionnaires des ventes de développer et de soutenir efficacement leurs équipes dans l’atteinte des objectifs individuels, collectifs et stratégiques.

Le système MASTER est le seul système complet sur le marché qui vous permettra :

  • de centraliser et de partager les meilleures pratiques de vos conseillers les plus performants dans un guide personnalisé : le Guide Master
  • d’identifier votre profil du conseiller idéal et de comparer le profil de vos équipes : les Référentiel / Préférentiel / Différentiel
  • de recruter les meilleurs candidats en fonction du profil idéal :le Master Talent
  • de mesurer, dans l’action, la réelle performance de vos équipes lorsqu’elles sont avec vos clients : le Mastering